Хүлэмжийн цэцэрлэгжүүлэлтийн чиглэлээр ажилладаг CNV Vakmensen-ийн гишүүд XNUMX-р сарын сүүлээр ажил олгогчдын ирүүлсэн эцсийн саналыг зөвшөөрөв. “Энэ бол яг бидний бооцоо тавих зүйл биш ч энэ бол давуу тал юм. Оролцогчид гар хоосон байснаас арай бага хэмжээний хамтын гэрээ байгуулахыг илүүд үздэг” гэж CNV Vakmensen-ийн хэлэлцээч Жерон Варнаар хэлэв.
Шинэ хамтын гэрээнд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 10.1 хувиар нэмэгдүүлэхээр тусгасан. "Хамгийн бага цалинтай ажилчид (B) 2-3 хувиар илүү цалин авах болно" гэж Варнаар тайлбарлав. "Энэ нь энэ хуваарийг дахин ангилсантай холбоотой." Үлдсэн ажилчдын цалинг 5-р сарын 1-ээс 3 хувиар, 1-р сарын 2-ээс дахин XNUMX хувиар нэмэх гэсэн хоёр үе шаттайгаар нийт таван хувиар нэмэгдүүлнэ.
CNV Wakmensen энэ долоо хоногт цалингийн нэмэгдлийг бага зэрэг сунгах оролдлого хийсэн ч ажил олгогчид байр сууриа хадгалсан. CNV-ийн хэлэлцээч Вакменсен "2020, 2021 онд хамтын гэрээ огт гараагүй, энэ нь цалин нэмэгдээгүй гэсэн үг" гэж хэлэв. “Манай гишүүд энэ жил ямар нэг зүйл нэмэх нь чухал гэж үзэж байна. Энэ бол эцсийн саналыг зөвшөөрсөн гол шалтгаан”.
*Мөн уншина уу: Хүлэмжийн цэцэрлэгжүүлэлтийн ажил олгогчид цалинг 5 хувиар нэмэгдүүлэх санал тавьдаг
Ажил олгогчдын эцсийн саналыг хүлээн авах талаар бодоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг зүйл бол хүлэмжийн цэцэрлэгжүүлэлтийн зарим компаниуд хөл дээрээ үлдэхэд хэцүү байдаг. Энэ нь эрчим хүчний өндөр өртөгтэй холбоотой юм. Ийнхүү энэ өвөл нэлээдгүй аж ахуйн нэгжүүд зогсонги байдалд орлоо. “Ажилчид ч үүнийг харж байгаа. Ажлаа хадгалах нь бас чухал" гэж Варнаар онцолжээ.
Түүнчлэн хөдөлмөрийн хамтын гэрээгээр томилолтын мөнгийг нэмэгдүүлэх, насанд хүрсэн хүний мэргэжлийн насыг 21-ээс 20 болгон бууруулах тухай тохиролцоонд хүрсэн. Энэхүү Захиргааны зөрчлийн тухай шинэ хууль энэ жилийн турш хүчинтэй байна.
FNV санал нийлэхгүй байна
Ихэнх FNV гишүүд CNV Vakmensen-ийн гишүүдээс ялгаатай нь өнгөрсөн долоо хоногт ажил олгогчдын эцсийн саналыг хүлээн зөвшөөрөхгүй байгаагаа зарлав. Үйлдвэрчний эвлэлийн үзэж байгаагаар эцсийн санал болон FNV-ийн цалингийн шаардлагын хооронд хэтэрхий их зөрүү байна. FNV Agrarisch Groen-ийн захирал Линда Слугтер "Бид сэтгэл дундуур байгаа бөгөөд ажил олгогчдоос илүү сайн санал санал болгохыг хүсч байна" гэж тэр үед хэлэв.
FNV нь амьжиргааны өртөгийн өсөлтийг цалин хөлсөнд тусгахыг хүсч байна. Мөн хамтын гэрээнд үнийн ерөнхий нөхөн олговрыг тусгах саналтай байгаа. Слагтер өнгөрсөн долоо хоногт FNV хүлэмжийн цэцэрлэгчдэд хэцүү байгааг ойлгож байгаа ч улам олон ажилчид тэднийг хэрхэн санхүүгийн хувьд хүчирхэг болгохоо мэдэхгүй байгааг олж харлаа.
*Мөн уншина уу: FNV хүлэмжийн цэцэрлэгжүүлэлтийн талаарх cao-ийн эцсийн саналтай санал нийлэхгүй байна
Недерландын Гластуинбоугийн дарга Адри Бом-Лемстра хэлэхдээ, FNV зөвшөөрөөгүйд харамсаж байгаа ч үүнтэй зэрэгцэн энэ салбарт шинэ хамтын гэрээ байгуулсанд баяртай байна. “Бид дахин баазтай боллоо. Хамтын гэрээг хэрэгжүүлэхэд зарцуулагдах ёстой байсан цаг хугацааг бид Хүний капиталын хөгжил хөтөлбөр, “насан туршдаа хөгжүүлэх” төсөлд хөрөнгө оруулалт хийх боломжтой боллоо. Бид салбараа сонирхолтой болгож, бүх түвшний ажилчдад сонирхолтой байлгах ёстой.