#Хөдөө аж ахуй #ХамтынХөдөлмөрийнГэрээ #ЦалинТохируулга #Ажлынхүчнийтогтвортой байдал #ХөдөөАжүйлдвэр #ХөдөлмөрийнЗах зээл #ГластуинбоуНдерланд #Фермер #ОрлогынАюулгүй байдал #ЦалинБүтэц
Хөдөө аж ахуйн салбарт нөлөөлж буй томоохон алхам болох хөдөлмөрийн хамтын гэрээ (CAO) нь ажиллах хүчний тогтвортой байдлыг бэхжүүлэх, орлогын баталгааг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн чухал зохицуулалтуудыг оруулж байна. 1-р сарын 4-нээс хойш хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байгаа энэхүү хэлэлцээр нь цалинг 1.7%-иар мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэх, ялангуяа орлого багатай ажилчдад ашигтай байхаар тусгасан. Түүнчлэн 1.5 оны 1-р сарын 2024, 1 оны 2025-р сарын XNUMX-нд тус бүр XNUMX% болон XNUMX% нэмэгдэл хийхээр төлөвлөж байна.
Цаашилбал, өөрчлөлтүүд нь аялал жуулчлалын зардлын нөхөн олговрыг нэг километрт 2 центээр нэмэгдүүлж, төсвийн удирдамжтай уялдуулан нийт нөхөн олговрыг километр тутамд 23 цент болгон авчирсан. Нэмэлт өөрчлөлтүүдийн дунд онцлох зүйл бол арван есөн настай залуучуудын үүсмэл цалинг хасч, энэ наснаас эхлэн анхан шатны цалинг мөрдөж эхэлсэн.
Цаашид, cao-ийн үргэлжлэх хугацаа нь Glastuinbouw Nederland, Plantum, LTO Nederland, FNV, CNV Vakmensen зэрэг сонирхогч талуудад ирээдүйн хэлэлцэх асуудлын талаар хэлэлцүүлэгт оролцох платформ болж өгдөг. Эдгээр хэлэлцүүлгүүд нь салбарын цаашдын чиг хандлагыг тодорхойлж, дараа дараагийн хэлэлцээрүүдэд мэдээлэл өгөхөд бэлэн байна.
Гластуинбоу Недерланд шинэ као-ийн талаар эргэцүүлэн бодохдоо хөдөө аж ахуйн олон аж ахуйн нэгжүүдэд тулгарч буй ажиллах хүчний хүртээмжтэй холбоотой тулгамдсан сорилтыг онцолж байна. Хөдөлмөрийн зах зээлийн эдгээр хязгаарлалтын дунд цалингийн бүтцийг тодорхой болгох нь ажил олгогч болон ажилчдын аль алиных нь хувьд чухал хүчин зүйл болж байгаа нь саяхан байгуулсан гэрээний ач холбогдлыг онцолж байна.
Хөдөө аж ахуйн салбарын хамгийн сүүлийн үеийн хамтын хөдөлмөрийн гэрээ нь хөдөлмөрийн тогтвортой байдлыг бэхжүүлэх, орлогын баталгааг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн цалингийн зохицуулалт, заалтуудыг эхлүүлж, салбарын хувьд чухал мөчийг зарлаж байна. Оролцогч талууд хувьсан өөрчлөгдөж буй орчныг чиглүүлэхийн хэрээр хөдөлмөрийн зах зээлийн сорилтуудыг шийдвэрлэх, хөдөө аж ахуйн салбарын тогтвортой өсөлтийг дэмжихэд цалингийн бүтцийг тодорхой болгох нь чухал болж байна.